CV of Directrice Adjointe Ehpad / DIRECTRICE ADJOINTE , looking for a job of DIRECTRICE ADJOINTE RESIDENCE SENIOR ou DIRECTRICE ADJOINTE SANITAIRE / hopitaux.enligne-fr.com

Current industry: Association

Size of the company: More than 1,000 employees

Current position: Directrice Adjointe Ehpad

Number of years spent at this position: Beginner

Number of persons you managed: 21-50 persons

Annual salary: 0.00 EUR

Total working experience: 6-10 years

Availability: 3-months notice

Positions: DIRECTRICE ADJOINTE, ,

Industry: médico-social, ,

Desired type of contract: open-ended contract, Fixed-term / casual work, Temporary work, Agent's contract

Desired working time: Full-time

Minimum annual salary desired: 0.00 / 0.00 EUR

Highest educational level completed: number of years studied and completed with a diploma after highschool : +2

Last diploma : cqp responsable de secteur

Current educational level : < -5

Other training courses :

Geographical mobility: unreported

Known Tools / Software/ Methods p point/excel/word

HGV, LGV, special vehicles licences B

Languages

Mrs Na... Z...

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60 790 Valdampierre
France

Domaine de mes compétences
Hygiène des locaux
 Contrôle qualité des prestations
 Maîtrise des risques de contamination
 Elaboration d’un cahier des charges
 Maitrise et technicité du bio nettoyage en milieu sanitaire et médico-social
 Elaboration des protocoles de nettoyage
 Gestion des déchets
 Planification et animation des réunions diverses (CVS,Equipes ..)
Gestion et Management
 Management, d’équipes pluridisciplinaires
 Organisation du travail
 Gestion RH, lingerie, salubrité, entretien des locaux, restauration, socio-éducatif, technique
 Gestion budgétaire et budget prévisionnel
 Elaboration fiches de poste, entretien annuel
Blanchisserie
 Elaboration des protocoles
 Conduite de projet innovant : UBIQUID , traçabilité des vêtement des résidents
 Mise en place de nouveau prestataire de linge, suivi ,contrôle, gestion des stocks
 Achat de nouveaux équipements professionnels
Restauration
 Conduite des commissions de menus
 Suivi du prestataire, contrôle
 Achat de nouveaux équipements
 Elaboration de protocoles alimentaires
 Conduite de projet évènementiel, thématiques
Règlementations
 Méthode RABC
 Risques infectieux
 Méthode HACCP, Loi 2002, Iso 9001, Clin, OSHAS 18001
 Connaissance du public Handicap et Personnes âgées
Gestion financière et administrative
 Suivi du budget, investissement, facturation, administratif, conduite de projet, projet de vie
Commercial
 Faire progresser l’image de l’Association et sa notoriété
 Développer de nouveaux partenariats
 Participer à des journées d’informations, séminaires, évènementiels
 Négocier les tarifs
 Déployer de nouveaux contrats pour l’Association
Cadre Hôtelier National dans le médico-social
&
Responsable Hébergement-Hôtelier dans le sanitaire
Qualité et SST
 Rédaction des procédures et traçabilités en lien avec le système qualité
 Participation au DUERP
 Réalisation d’audits internes
Déploiement de nouvelles formations institutionnelles
 Formation Hygiène des Locaux et les Techniques de Base
 Formation des agents d’hôtellerie et de restauration en milieu hospitalier
 Intervention sur la méthode HACCP et sur la gestion des repas auprès d’intendantes en structures hospitalières
 Formation au métier de la blanchisserie CCTN
 Formation « gouvernante en établissement de santé » avec le Greta
Expériences professionnellesAssociation Coallia,01 juin 2019 à ce jour :Directrice adjointe EHpad,accueil de jour et plateforme des aidants.Association Coallia , 01/03/14 à mai 2019, Déléguée Nationale sur 45 établissements médico-sociaux (EHPAD ,Résidences Seniors ,Foyer de vie et Hébergement ,MAS,FAM), Experte sur le secteur d’hôtellerie, gestion RH, nouvelles organisation pour les ouvertures de nouveaux sites, Conseille et accompagnement sur des reprises de sites.
FAM « Pavillon Girardin » – Ermenonville (Association COALLIA) 01/08/12 , Cadre Hôtelier : manager de 6 agents d’hôtellerie, 14 personnes socio-éducatifs.
Centre Hospitalier Victor Dupuy , Argenteuil , 02/2011 à 07/2012 , Cadre Hôtelier,
Hôpital Général (Médecine Chirurgie et Obstétrique), Ehpad de 100 lits, service de Court Séjour et service de Soins de Réadaptation :
Manager d’une équipe de 12 personnes intervenant sur l’ensemble des structures (Blanchisserie, Salubrité, Espaces verts), suivi et contrôle de la prestation de nettoyage externalisée, gestion du DAV
Centre Hospitalier Intercommunal des Portes de l’Oise à Beaumont sur Oise, 11/2007 à 02/ 2011, Responsable d’Hébergement : Secteur des EHPAD de Beaumont, Méru et Maison d’Accueil Spécialisée : Manager d’équipe de 36 personnes
Cadre Hôtelier du MCO (Médecine – Chirurgie et Obstétrique) : Manager d’une équipe de 40 personnes
Accompagnement de l’ouverture d’une nouvelle structure (unité de psychiatrie) sur le domaine de l’hôtellerie
Centre Hospitalier François Quesnay Mantes la jolie, de 1996 à 2007, Cadre Hôtelier :
Manager d’une équipe de 65 Intendantes Hôtelières sur le MCO,Soins de Suite et Réadaptation, Ehpad.
Formations professionnelles
Formations suivies en cours d’emploi :
2006 : Formation au Comité d’Hygiène et de Sécurité et des Conditions de travail
2007 : Formation à la conduite des entretiens individuels
2007 : Formation de « Gouvernante » chez Novotel à Orgeval
2008 : Propreté et hygiène des locaux – « maîtrise des méthodes »
2011 : Formation aux questions d’hygiène sanitaire : traitement du linge (méthode RABC) et traitement des déchets en milieu hospitalier (hôpital d’Argenteuil)
2015 : Formation prévention des risques sur l’activité (SST)
2015 : Formation Amiante
2015 : Formation Légionellose
2015-2016 : Formation professionnelle CQP Responsable de Secteur
2016 : Formation Auditeur Interne ISO 9001/OSHA 18001
2016 : Formation RSE Sanitaire et Médico-Social (Association Développement Durable C2DS)
2017 : Formation RSE Logements sociaux (Organisme DEE&CO)
2019 formation budget et analyse financière
Compétences Informatiques
Pack Office Microsoft, P.Point, Logiciels SAP, Osiris
Qualifications diplômantes
CAP employée de bureau administratif (1989) Obtention
BEP Secrétariat : niveau 1 et 2 (1989)
Certification Qualification Professionnel : Responsable de secteur Obtention
Savoir être
 Très bon relationnel
 Dynamique
 Rigueur
 Autonomie
 Volontaire
 Capacité d’apprendre
 Respect de la qualité de service
 Organiser
 Experte et conseiller

Mrs Na... Z...

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60 790 Valdampierre
France

DIRECTRICE ADJOINTE RESIDENCE SENIORS OU DANS LE SECTEUR HOSPITALIER

Expérimentée dans le sanitaire et médico social, je suis directirce adjointe d'un EHPAD, accueil de jour et d'une plateforme j'aimerai m'orienter dans une résidence senior ..Motivée à poursuivre un nouveau challenge et à mettre en œuvre toutes mes connaissances d'hôtellerie et mon expérience de la personne âgée. J'ai pu gérer 45 sites en multi-sites nationales, gérer des équipes pluridisciplinaires, conduire et développer de nouveaux projets , gérer le budget, connaissance de la technique hospitalière, gérer les prestataires de service . Je suis également sensibiliser à l'environnement RSE dont j'ai été formé . Actuellement, j'ai un ehpad ou je suis l'interface des familles, je coordonne les travail des équipes, gère les facturations et le budget , met en œuvre de nouvelles activités pour les résidents.

Mrs Na... Z